A tavaly óta húzódó világjárvány sokak lába alól kirántotta a talajt, a kiskereskedelemben dolgozók közül is elég sokan így jártak. 

Ha már átjutottál az állásinterjús körökön, és behívnak egy próbanapra, az már szuper eredmény, de még nem teljesen nyert ügy. Hogyan győzd meg a vezetőket arról, hogy te vagy a legalkalmasabb a pályázott pozícióra? Mit tegyél, hogy jól is érezd magadat ezalatt az idő alatt és bizonyítani is tudd,…

Volt már olyan eseted, amikor egy vevő nem úgy reagált, ahogyan vártad? Vagy érzékenyen érintette a válaszod? Futottál-e már bele abba, hogy nem tudtál sehogyan sem dűlőre jutni egy reklamációval? Miért nem működnek néha a technikák?

Szándékosan nem fogadalmat írtam, hanem jól megtervezett stratégiákat, amiknek a lépéseit már másodikán elkezdheted megvalósítani - feltéve, ha valóban akarod. Akarod, hogy jobb legyen az életed?

Te is úgy érzed bolti eladóként, hogy nem vagy elég jó az értékesítésben, vagy nem tudsz elég jól kommunikálni? Hogy talán nem is neked való a kereskedelem? Mondom a megoldást.

Avagy mitől jó eladó egy bolti eladó?

A bolti eladók csak a pénzedre hajtanak? A kereskedelem a vevő ellen van? Az értékesítők mindig azt adják el, amin a legtöbb haszon van? Elmondom, hogyan látom én ezt, mint bolti értékesítő. 

Miről szól a Visual Merchandising és hogyan segíthet az eladásban? Szakmai interjú Gondos Szilvia Visual Merchandising specialistával.

Következetesség a kiskereskedelmi egységekben vezetői szemmel: miért szükséges?

Korábban írtam már nektek a Facebook oldalon, hogy a régi blog megszűnt. Az újra még elég kevés anyag került fel. Hova tűntem és mi lesz az új bloggal?

A mai napig sokan gondolják úgy, hogy a kereskedői véna elengedhetetlen ahhoz, hogy valakiből jó értékesítő legyen. Ez egy nagyon elterjedt tévhit. De ha nem ez, akkor milyen három tulajdonság kell ahhoz, hogy valaki jó bolti eladó lehessen?